Как в Могилевской области помогают молодым специалистам в адаптации на новом месте и какие механизмы для этого созданы, корреспонденту БЕЛТА рассказала главный специалист управления по работе со средствами массовой информации и молодежной политики главного управления идеологической работы и по делам молодежи Могилевского облисполкома Татьяна Науменко.

Для адаптации, самореализации и закрепления молодых специалистов в Могилевской области разработали тематический молодежный проект.

"Когда все бытовые и рабочие условия созданы, будни выстроены, а первая зарплата получена, возникают новые вопросы: где и как отдыхать, чем заниматься и где можно развить свои таланты, знакомиться с новыми ребятами, заводить друзей, - рассказывает Татьяна Науменко. - Все это мы решили соединить в нашем проекте "Могилевщина: твой старт". Он действует с 2025 года и захватывает все районы области".

Создавали проект вместе с представителями Могилевского областного комитета ОО "БРСМ".

"Он помогает организовать молодым специалистам интересный и разнообразный досуг, который соответствует их запросам, - рассказывает первый секретарь Могилевского областного комитета ОО "БРСМ" Олег Бойко. - Каждый месяц - это тематический блок. Например, сентябрь посвящен общению, чтобы ребята могли познакомиться не только со своими коллективами, но и другими молодыми специалистами из своего района, всей области. Октябрь в этом календаре посвящен культурно-развлекательной программе, а ноябрь - спорту".

Каждый блок расписан по мероприятиям: это могут быть квизы и интерактивы, тематические дискотеки, открытые диалоги и театральные вечера, посещение знаковых культурных и исторических мест, спортивные состязания и многое другое.

"Все эти мероприятия создаются для молодежи и вместе с ними. Нам важно, чтобы ребята могли реализоваться не только как профессионалы, но и продолжали развивать свои навыки и таланты, а кто-то, может быть, найдет для себя новое хобби, - говорит Олег Бойко. - Такое всестороннее внимание помогает ребятам быстрее влиться в коллектив, завести себе новых друзей. А все это напрямую влияет на закрепление ребят на местах".

Областной конкурс "Лучший молодой специалист" помогает молодежи в раскрытии талантов и творческой реализации. Они придумывают различные креативы, рассказывают о себе, своих предприятиях и организациях, поддерживают и болеют друг за друга.

В случае если молодой специалист столкнулся с какими-то вопросами или проблемой, для удобства и более оперативного взаимодействия в области работает горячая линия БРСМ. Кроме этого в регионе работает специальный чат-бот.

"Иногда случается так, что, придя на работу, у молодого специалиста появляются какие-то вопросы. Сразу он может стесняться что-то уточнить или даже не знает, к кому можно обратиться. Чтобы не оставлять человека один на один с вопросом, в области с 2024 года работает чат-бот для молодых специалистов с круглосуточной обратной связью, - рассказала Татьяна Науменко. - В 2024 году через чат было 40 обращений, которые решались оперативно. Часть вопросов носила правовой характер. В 2025 году общее количество обращений составило 110. А в этом году их уже 62. Это говорит о том, что наши ребята не стесняются что-то уточнить или спросить. А разные форматы коммуникации позволяют каждому выбрать наиболее удобный".

Вопросы, которые задают молодые специалисты, разные. Кто-то интересуется правовыми аспектами, кто-то уточняет, какие есть пути и возможности для реализации, а кто-то интересуется туристическими местами. 

"В области создаются все необходимые условия для молодых специалистов. Главное, чтобы у них было желание расти и развиваться в выбранной профессии и сфере, идти по карьерной лестнице, строить семью и жить в нашем регионе. А мы со своей стороны делаем все возможное, чтобы у них это получалось", - подытожила Татьяна Науменко.

По материалам БЕЛТА