В личном кабинете плательщиков взносов, размещенном на корпоративном портале Фонда социальной защиты населения, появилась возможность запрашивать в органах Фонда информацию о выездах детей за границу. Организации, назначающие и выплачивающие пособия, с 2025 г. обязаны запрашивать и получать такую информацию не реже одного раза в квартал (подп. 2.4 ст. 5 Закона N 7-З (в редакции, действующей с 01.01.2025)).

Процесс взаимодействия достаточно простой. Один раз надо отправить запрос, а при изменении данных - сделать корректировки. Каждый квартал организация получает обновленные данные по выездам за границу. С Россией у нас открытые границы, поэтому информации по выездам в эту страну нет.

Напомним, что в случае выезда ребенка за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев выплата государственных пособий прекращается. При преимущественном нахождении детей за пределами Республики Беларусь пособие не выплачивается при выезде ребенка за границу на любой срок (подп. 3.1 ст. 1 Закона N 7-З).

В ближайшей перспективе планируется по запросам предоставлять информацию об индивидуальных предпринимателях (ИП), ремесленниках, лицах, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, а также о периодах выполнения работ по гражданско-правовым договорам. Эта информация необходима для того, чтобы организации своевременно реагировали и уменьшали размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет до 50% от установленного размера. Сейчас информацию о регистрации получателя этого пособия в качестве ИП можно увидеть в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГР) в разделе "Проверить статус субъекта хозяйствования".

Новациями закреплено, что в случае, когда мать либо другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, находится в стационаре (ухаживает там за другим ребенком), иному лицу назначается пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет). Например, в семье несколько детей и мать со старшим ребенком в больнице, а дома необходим уход за ребенком до 3 лет. Возникали вопросы, может ли отец получить больничный по уходу за этим ребенком. Поэтому соответствующая норма закреплена законодательно (подп. 4.2 ст. 3 Закона N 7-З (в редакции, действующей с 01.01.2025)).

Следующая серьезная новация - это минимальный размер пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за детьми. Например, пришла на работу бывшая студентка, отработала 3 месяца и уходит в отпуск по беременности и родам. Сейчас ей рассчитывается пособие по беременности и родам исходя из 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ). Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком таким работникам тоже рассчитывается исходя из 50% БПМ. Когда вносились изменения в Положение N 569, которые вступили в силу с 01.07.2024, нельзя было предусмотреть минимальный размер пособия из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (МЗП) для такой ситуации, так как минимальный размер этих пособий был предусмотрен Законом N 7-З исходя из 50% БПМ. С 01.01.2025 пособие по беременности и родам и пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком будет ограничиваться минимальным размером, рассчитанным из МЗП, как и пособия по временной нетрудоспособности в остальных случаях.

Предусмотрены также изменения в назначении пособия по беременности и родам безработным матерям. Им будет выплачиваться указанное пособие при условии, что они зарегистрированы безработными не позднее шести месяцев со дня окончания работы (службы), учебы (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или научно-ориентированного образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре (подп. 2.5 ст. 7 Закона N 7-З (в редакции, действующей с 01.01.2025)), и тоже в повышенном размере - не менее 100% БПМ.

На практике это означает, что в случае увольнения беременной женщины и ее обращения в службу занятости для постановки на учет ей как безработной будет выплачено пособие по беременности и родам. Если женщина не работала и зарегистрировалась безработной уже тогда, когда забеременела, то ей не будет выплачиваться пособие по беременности и родам. Но со дня рождения ребенка ей будет назначено пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Есть новации в назначении пособия на детей старше 3 лет. Предусмотрено, что право на это пособие имеет мать, которая одна воспитывает ребенка (семья неполная), если отец ребенка, уплачивающий алименты, проходит срочную военную службу, альтернативную службу (ч. 2 подп. 1.3 ст. 15 Закона N 7-З (в редакции, действующей с 01.01.2025)).

Предусмотрено несколько новшеств для семей, воспитывающих детей-инвалидов. Если такому ребенку исполнилось 18 лет, он является инвалидом первой группы и за ним осуществляется уход, то выплата пособия на детей старше 3 лет продолжается на остальных воспитываемых в семье детей в возрасте старше 3 лет до их совершеннолетия.

Если отец не работает по причине длительного заболевания, то этот период будет учитываться при определении условия его занятости (п. 2-1 ст. 16 Закона N 7-З (в редакции, действующей с 01.01.2025)).

Встречаются ситуации, когда в семье воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет и родители работают. В таких ситуациях с 2025 г. на период санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации (далее - реабилитация) ребенка-инвалида право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ним имеют другие родственники, члены семьи ребенка-инвалида. То есть сопровождать ребенка на реабилитацию сможет, например, работающая бабушка с оформлением ей больничного. Если в семье два ребенка-инвалида и они оба одновременно едут на реабилитацию, то пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком положено двум работающим родителям или сопровождающим членам семьи.