1. Назначение и выплата пособий производятся по основному месту работы с учетом заработка работника в расчетном периоде у всех нанимателей (в том числе бывших).

По месту работы на условиях совместительства пособия назначаются лицам:

- не имеющим основного места работы;

- находящимся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет).

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, пособия назначаются по каждому месту выполнения работ (п. 31 Положения N 569).

Эти работодатели в течение двух рабочих дней со дня обращения за пособием направляют в территориальные органы Фонда запросы на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее - запрос). Если организация по какой-либо причине отправила необоснованный запрос, то надо подать отменяющую форму.

2. По запросу плательщика территориальным органом Фонда выполняется расчет размера среднедневного заработка для назначения пособий на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и направляется ответ в виде сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов в бюджет Фонда и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (далее - сведения).

При этом средний заработок определяется исходя из всех выплат, произведенных в пользу работника, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - взносы в Фонд) на социальное страхование за расчетный период. Выплаты, которые не учитываются в расчете, поименованы в п. 24 Положения N 569. 

3. Продолжительность расчетного периода увеличилась. Она составляет 18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие. Календарные дни, которые не включаются в этот период, поименованы в ч. 2 п. 21 Положения N 569.

4. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности периода уплаты взносов в Фонд на социальное страхование за период с 01.01.2003 по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие. Продолжительность этого периода также рассчитывает Фонд.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного заработка независимо от периода уплаты взносов в Фонд.

Льготникам (их круг остался прежним и приведен в п. 18 Положения N 569) пособие выплачивается в размере 100% среднедневного заработка.

5. Минимальный размер пособий рассчитывается из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее - МЗП) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособия (ч. 1 п. 22 Положения N 569). С 01.01.2025 размер МЗП составляет 726 руб.

Такой минимальный размер применяется при назначении пособий лицам:

- не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;

- работавшим в расчетном периоде по трудовым договорам и на иных условиях, указанных в абз. 3 ч. 1 п. 22 Положения N 569, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период;

- у которых исчисленный размер пособий ниже размера МЗП. Этим лицам минимальный размер пособия рассчитывается из МЗП при условии, что за них в период их занятости (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) уплачивались взносы в Фонд на социальное страхование в расчетном периоде в размере, исчисленном из размера МЗП (ч. 1 п. 22 Положения N 569).

При занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер МЗП при назначении пособий применяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени (ч. 2 п. 22 Положения N 569).

6. Работникам, находившимся в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ситуация "из декрета в декрет"), пособие по беременности и родам рассчитывается из среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск (ч. 5 п. 21 Положения N 569). 

Если работница в расчетном периоде находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работала в указанном периоде, то пособие по беременности и родам исчисляется по более выгодному варианту:

- из среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск;

- из среднедневного заработка в расчетном периоде. Если в расчетном периоде отработано менее 6 месяцев, то заработок ограничивается одной средней заработной платой работников в республике за соответствующий месяц (ч. 6 п. 21 Положения N 569).

Сведения о среднедневном заработке по случаям беременности и родов, наступившим:

до 01.07.2024, - предоставляет плательщик, у которого назначалось предыдущее пособие по беременности и родам;

с 01.07.2024 и позднее, - предоставляет территориальный орган Фонда. 

7. Расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности не принимаются к зачету в случае его назначения по основному месту работы за периоды фактической занятости у других нанимателей (ч. 1 п. 38 Положения N 569).

Обязанность по уплате не принятых к зачету сумм возникает у работодателя со дня, следующего за днем информирования Фондом о выявленных нарушениях через информационный ресурс "Личный кабинет плательщика взносов" либо территориальным органом Фонда в письменном виде.