В приоритете - кадры. Могилевский БГУТ расширяет работу по профориентации учащихся

Белорусский государственный университет пищевых и химических технологий расширяет работу по профориентации учащихся. Первый трехсторонний договор о взаимодействии между учреждением высшего образования, производителем пищевой продукции и шестью средними школами Могилева, в которых есть классы аграрной направленности, подписан 25 сентября.

«На сегодня наша самая главная задача - заинтересовать детей в поступлении к нам в университет, чтобы в дальнейшем они пошли работать на предприятия пищевой промышленности, ведь вопросы кадрового обеспечения всегда были в приоритете, - отметил ректор БГУТ Максим Киркор. - Время не стоит на месте, и чтобы повысить престиж инженерно-технологического образования, необходимо двигаться вперед и делать такие шаги. И мы видим заинтересованность в этом вопросе директоров школ и предприятий. Тем более мы единственный профильный университет, который готовит специалистов для пищевой промышленности, и выпускники аграрных классов могут поступать к нам по льготам».

По словам ректора, учащиеся агроклассов в шестой школьный день будут посещать университет, знакомиться с его базой и учебными программами, участвовать в лабораторных занятиях и вебинарах. В свою очередь, на предприятии старшеклассников будут знакомить с производственными мощностями, особенностями будущей профессии, перспективами трудоустройства и карьерного роста. К слову, первая встреча с ребятами после подписания договора состоится в вузе уже в эту субботу.

По словам начальника отдела профориентации и довузовской подготовки университета Юрия Гребенцова, с классами аграрной направленности учебное заведение работает уже три года, и это дает свои плоды. Так, в 2024 году 13 выпускников таких классов стали студентами вуза без вступительных испытаний, пройдя только собеседование. Целевые договоры заключены с ведущими предприятиями страны - кондитерской фабрикой «Коммунарка», агрокомбинатом «Дзержинский», ОАО «Берестейский пекарь», ОАО «Витебскхлебпром» и другие.

«Целевое - это прекрасная возможность каждой области закрепить кадры у себя на местах, а также снять ряд серьезных вопросов, в том числе предоставления жилья со стороны предприятия, - пояснил он. - Работодатели также понимают все возможности и плюсы целевого договора, поэтому в том числе участвуют в профориентационной работе и популяризации инженерного и инженерно-технологического образования. Это сегодня очень актуально и поддерживается на высшем уровне», - уточнил Юрий Гребенцов.

По словам заместителя генерального директора булочно-кондитерской компании «Домочай» Веры Богайчук, профориентация - комплексная работа, в которой заинтересованы все стороны. «Нельзя перекладывать ответственность только на учреждения образования - как среднего специального, так и высшего, это должна быть совместная работа с предприятиями, - подчеркнула она. - Мы знаем, каких работников хотим видеть, поэтому подписание таких локальных документов должно принести хороший результат. У нас на производстве трудится очень много выпускников университета, и мы ими довольны. Однако воспитать будущего специалиста - плановая работа, которая начинается еще во время учебы».

Директор СШ №38 Могилева Сергей Клепча подчеркнул, что сегодня в десятый класс идут ребята, которые нацелены продолжить обучение в высшем учебном заведении. Поэтому профильные классы выгодны тем, что учащиеся уже определились с будущей профессией и усиленно занимаются на повышенном уровне по тем предметам, которые нужны им для поступления.

«Аграрные классы - одно из направлений, которое мы внедряем с прошлого года, - отметил он. - Наше сотрудничество с университетом пищевых и химических технологий проходит очень тесно не только в части профориентации, но и в плане материальной базы - практические занятия организованы именно здесь. Все думают, что аграрии - это только работа на селе, однако это в том числе пищевая и перерабатывающая промышленность. Мы это объясняем, и дети с удовольствием идут по этому профилю».