Задачи и функции отдела занятости Горецкого райисполкома- разработка и реализация основных направлений государственной политики в сфере содействия занятости населения; - обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы занятости населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этому направлению; - организация работы с гражданами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам занятости населения в пределах своей компетенции; - обеспечение ведения государственной статистической ведомственной отчетности по вопросам занятости населения; - участвует в разработке программ социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективы; - осуществляет надзор за соблюдением законодательства о занятости населения; - осуществляет мониторинг по вопросам содействия занятости; - изучает тенденции и проблемы развития занятости населения, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам; - оказывает консультационную и методическую помощь работодателям по вопросам применения законодательства о занятости населения; - анализирует состояние и использование трудовых ресурсов в районе, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда; - информирует население и нанимателей о состоянии рынка труда, наличии у нанимателей свободных рабочих мест (вакансий), о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения, об изменениях законодательства о занятости; - осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в подборе подходящей работы, нанимателям в обеспечении их работниками; - проводит профессиональную ориентацию и консультирование населения, направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; - содействует обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, а также родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в управление по труду для трудоустройства; - обеспечивает трудоустройство и профессиональную реабилитацию инвалидов, в том числе путем организации адаптации к трудовой деятельности; -принимает меры по переселению безработных и членов их семей на новое место жительства и работы; - содействует развитию предпринимательской деятельности, деятельности в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработных и граждан, обратившимся по вопросам трудоустройства; - обеспечивает организацию и проведение оплачиваемых общественных работ; - участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально- технического, среднего специального, высшего образования; - участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи; - принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости учащихся учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, студентов учреждений высшего образования в свободное от учебы время и во время летних каникул; - участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан в Республике Беларусь, лиц без гражданства; - проводит информационно-разъяснительную работу и консультирование по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц (далее – обращения), принимает меры по совершенствованию работы с обращениями; - осуществляет административные процедуры в пределах предоставленной компетенции, в соответствии с законодательством рассматривает административные жалобы и выносит по ним решения; - осуществляет в пределах своей компетенции иные функции в соответствии с законодательством. |
||||